جستجو
نتیجه‌ای یافت نشد
نتیجه‌ای یافت نشد
new

راهنمای تعيين حداقل دستمزد (خلاصه)

امتیاز شما: 0 ★
1
2
3
4
5
عنوان و نام پدیدآور
عنوان اصلی : راهنمای تعيين حداقل دستمزد (خلاصه)
نام نخستین پدیدآور : اكبر اخوان مقدم
شابک
شابک : 9786001380082
رده بندی کنگره
نشانه اثر : HD4917/ر2 1397
رده بندی دیویی
شماره : 331/23
شماره کتابشناسی ملی
شماره : 5580106
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غیره : شميم معرفت
تاریخ نشر و بخش و غیره : 1397
راهنماي تعيين حداقل دستمزد مشخصات كتاب: عنوان و نام پديدآور:راهنماي تعيين حداقل دستمزد (خلاصه)/سازمان جهاني كار(ILO) ؛ [ترجمه و تاليف] اكبر اخوان مقدم ؛ [براي] موسسه نذر اشتغال. مشخصات نشر:اصفهان : شميم معرفت ، ۱۳۹۷. مشخصات ظاهري:۸۸ ص.: مصور، جدول، نمودار؛ ۱۹/۵×۹ س م. شابك:۲۰۰۰۰۰ ريال:978-600-8013-08-2 وضعيت فهرست نويسي:فيپا يادداشت:كتاب حاضر ترجمه مقاله اي تحت عنوان "Minimum wage policy guide (A Summay" است كه در وب سايت سازمان بين المللي كار منتشر شده است. موضوع:حداقل حقوق و دستمزد موضوع:Minimum wage موضوع:حداقل حقوق و دستمزد -- ايران موضوع:Minimum wage -- Iran شناسه افزوده:اخوان مقدم، اكبر، ۱۳۳۹ - شناسه افزوده:سازمان بين المللي كار شناسه افزوده:International Labour Organization شناسه افزوده:موسسه خيريه نذر اشتغال امام حسين(ع) رده بندي كنگره:HD۴۹۱۷/ر۲ ۱۳۹۷ رده بندي ديويي:۳۳۱/۲۳ شماره كتابشناسي ملي:۵۵۸۰۱۰۶ ص: 1 عناوين اصلي كتاب شامل: اشاره؛ فهرست مطالب؛ فهرست ايرادهاي وارد به قانون كار كشور؛ پيش گفتار مترجم:؛ مقدمه؛ حداقل دستمزد چيست؟؛ مقاوله نامه ها (عهدنامه ها)ي مهم و اصلي سازمان جهاني كار در مورد حداقل دستمزد كدامند؟؛ براي حداقل دستمزد، بايد چند نرخ وجود داشته باشد؟؛ چه كساني بايد ميزان حداقل دستمزدها را تعيين كنند؟؛ چه كساني بايد حداقل دستمزد را دريافت كنند؟؛ حداقل دستمزد بايد در چه سطحي تعيين و تنظيم شود؟؛ نياز به اصلاحات دوره اي؛ نظارت بر اثرات حداقل دستمزدها؛ چگونه پيروي از قانون را ترويج دهيم؟؛ اقدام هاي اجرايي؛ نتيجه گيري نهايي:
وضیعت انتشار : منتشر شده
محل نشر : نامشخص
زبان : فارسی
تاریخ انتشار : نامشخص
امکان امانت وجود ندارد
میانگین 0.0
5
4
3
2
1
اشتراک گذاری
اشتراک گذاری لینک با کپی کردن لینک
کتاب های مرتبط
دیدگاه کاربران
دیدگاه ها 0
captcha
نظری برای این کتاب ثبت نشده است.